Weiterbildung: Online Personalmarketing in Hannover

Seminarinhalte

Gute Bewerber sind heute auch und vor allem im Web 2.0 zu finden. In unserem 2-Tages-Seminar lernen Sie realistisch einzuschätzen, welche Möglichkeiten Ihr Unternehmen und Sie als Personaler innerhalb der neuen Kommunikations(platt)formen haben. Sie erhalten eine praxisbezogene Einführung in die Grundlagen der Online- und Social-Media-Kommunikation, des Employer Brandings und des Social Recruitings. Sie lernen, welche sozialen Netzwerke im Bereich Personal bzw. Human Resources (HR) für Ihr Unternehmen relevant sind, um ansprechende Kontaktpunkte für Kandidaten aufzubauen.

• Standortbestimmung zum Personalmarketing und Ihren aktuellen Online-Aktivitäten
• Besonderheiten der digitalen Kommunikation: digitale Begegnungen (Touchpoints)
• Bedeutung von Gatekeepern und Multiplikatoren
• Sender und Empfänger am Beispiel Micro Blogging
• Business und soziale Netzwerke (XING, Facebook, Twitter und Co.)
• Der starke Kunde, Mitarbeiter, Bewerber
• Virales Marketing, Empfehlungsmarketing
• Social Recruiting
• Employer Branding (on-site und off-site)
• Auswirkung des Multi-Channel-Marketings auf das Employer Branding
• Eigendarstellung Ihres Unternehmens und der Umgang mit Bewertungen und Feedbacks (z.B. Kununu)
• Unternehmensdarstellung im Netz: Karriereseiten, Corporate Blogging und Fanpages
• Praxis: Schritte zur Entwicklung einer Social-Media-Strategie für den Personalbereich
• Mitarbeiter als Botschafter des Unternehmens (Gallup-Studie)
• Praxis: Social-Media-Richtlinien
• Erfolgsmessung: effektive Erfolgskontrolle der Social-Media-Aktivitäten
• Trends: Personalarbeit der Zukunft

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